El alcalde de Víctor Larco, Carlos Vásquez Llamo, cuestionó la anunciada huelga del Sindicato de Trabajadores Obreros de la municipalidad distrital, toda vez que en su pliego de reclamos exigen que se les brinde beneficios de manera fija y permanente, lo cual es una exageración y que más bien deberían mostrar un consciente esfuerzo para brindar un mejor servicio a la comunidad.

“Se trata de un capricho por parte de la dirigencia del sindicato toda vez que no se puede dar beneficios de forma fija porque la necesidad de servicio prima sobre los convenios y por el contrario, los obreros han demostrado mayor relajo y desgano en el cumplimiento de sus tareas pese a que gozan de todos los beneficios; ellos deben cumplir con sus obligaciones” refirió Vásquez Llamo.

“Piden un bono por refrigerio y movilidad adicional a sus remuneraciones, lo cual está prohibido por ley y ratificar de forma permanente el uso de 45 minutos dentro del horario de trabajo, lo cual tampoco es legal pero que se les ha estado dando por consideración y que muchas veces exceden debido a que como están en campo no podemos supervisar se pasan del tiempo establecido” explicó el burgomaestre.

En cuanto a la solicitud de reparación de camionetas para serenazgo, refirió que “se va a ejecutar porque así está establecido dentro del periodo de uso de vehículos, la compra de triciclos se está gestionando, la adquisición uniformes con colores standares, es independiente. Entonces, los argumentos del sindicato no justifican esta huelga, son pretextos y una burla a la población que requiere un buen servicio” expresó el alcalde y a la vez, responsabilizó al secretario general de este sindicato por una huelga innecesaria que genera daño a la ciudadanía de Víctor Larco con esta medida injustificada.

Respecto al pedido para que a los citados servidores municipales no se les descuente argumentando fallas en el marcador biométrico, la autoridad edil respondió que solo fomentará un verdadero descontrol, “así se ha establecido el método de registro de todo el personal edilicio, tienen que marcar, es una obligación” destacó.

El burgomaestre victorlarquense manifestó que los obreros sindicalizados desde el año 2010 vienen gozando de una serie de beneficios gracias a pactos colectivos como el cierre de pliego por 350 soles hasta el 2015 en que se prohibió, gratificaciones en Julio y Diciembre, escolaridad, un día de licencia con goce de haber por su onomástico, canasta navideña, licencia sin goce de remuneración por un máximo de tres meses, los dirigentes pueden ampliar la licencia sindical por 30 días más de lo que establece la ley; vacunas contra la hepatitis B y tétano al personal que manipula basura, permiso para reuniones paritarias.

Cabe señalar que las remuneraciones mensuales de los integrantes del Sindicato de Trabajadores Obreros oscila entre 1050 y 7000 mil soles sumándole el concepto de devengados.

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Trujillando

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